Duurzaamheid
Duurzaamheid
We streven ernaar om netto nul te zijn tegen 2045
Bij Eakin Healthcare zijn we goed op weg om een duurzamer bedrijf te worden.
We streven ernaar om in 2045 net-nul te zijn, met een tussentijdse doelstelling voor onze scope 1- en scope 2-emissies om in 2030 koolstofneutraal te zijn.
Als mensgericht bedrijf is Eakin Healthcare enthousiast over onze duurzaamheidsbeloften. Onze wens om producten te maken die het leven van patiënten op een duurzame manier verbeteren, staat centraal in ons ethos.
Wij geloven dat duurzaamheid en de rol die het speelt in het voordeel van de samenleving op de lange termijn, van nature zal bijdragen aan het voordeel van ons bedrijf op de lange termijn.
Padraic Dempsey
Algemeen directeur
Inzet
Eakin Healthcare zet zich in voor duurzaamheid met een focus op het voortdurend verbeteren van onze milieuprestaties, waarbij we sociale waarde creëren naarmate we vorderen. Het is onze ambitie om in 2045 netto nul emissies te hebben.
Strategie & stappenplan
Met de volledige steun van onze raad van bestuur en het Management Forum hebben we een vierpijler duurzaamheidsstrategie ontwikkeld: Planet, Product, People en Integrity. We werken aan een goedgekeurd milieu-investeringsplan voor de lange termijn om onze ecologische voetafdruk te verkleinen. De komende twee jaar zullen we ons richten op het verminderen van energie, afval en verpakkingsmateriaal. De gezondheid, veiligheid en het welzijn van onze mensen is van het grootste belang voor ons als organisatie. We hebben zorgvuldig overwogen hoe we met onze collega's omgaan om hun welzijn te ondersteunen en ervoor te zorgen dat we een diverse en inclusieve werkgever zijn met gelijke toegang tot werk, ontwikkeling van vaardigheden en doorgroeimogelijkheden. We zijn ons er ook zeer van bewust dat we een goede 'corporate citizen' zijn en zullen blijven nadenken over hoe we omgaan met de gemeenschappen om ons heen en onze belanghebbenden.
Partnerschap
We zullen samenwerken met klanten en leveranciers om de impact van onze producten op de planeet te verminderen, in lijn met de netto nul-ambities van het VK, de EU en grote zorgstelsels over de hele wereld. (Bijvoorbeeld Greener NHS)
Bron
We hebben een speciaal duurzaamheidsteam binnen Eakin Healthcare dat samenwerkt met interne en externe belanghebbenden om de uitvoering van ons plan en het meten van onze voortgang te vergemakkelijken.
Transparantie
We publiceren de voortgang van ons koolstofreductieplan op onze website, met behulp van wereldwijd erkende rapportagekaders en goedgekeurde KPI's en doelen.
Uitnodigingen voor duurzaamheid
van de laatste 12 maanden
We hebben de uitstoot van Eakin Healthcare in scope 1, 2 en 3 gemeten voor ons referentiejaar april '21-'22.
8 van onze locaties in het VK zijn in de afgelopen 12 maanden overgestapt op hernieuwbare energiecontracten = 26% van ons elektriciteitsverbruik op het net.
We verhogen onze zelfopwekking van elektriciteit. Vorig jaar kwam 10% van onze stroombehoefte van zonnepanelen en we hebben ons voorgenomen om dit percentage nog verder te verhogen.
We streven ernaar om plastic voor eenmalig gebruik in al onze kantoren en kantines uit te bannen vanaf maart 2023.
Vanaf maart 2023 implementeren we geharmoniseerde afvalbeheer- en recyclingprocessen in al onze productielocaties met duidelijke en consistente communicatie naar aanleiding van de feedback van onze werknemers.
Via BELONG, ons forum voor werknemersbetrokkenheid, kunnen alle collega's nu deelnemen aan bedrijfsbrede milieuactiviteiten zoals afval rapen, milieu-uitdagingen enz.
Op koers met vooruitgang:
Onze koolstofvoetafdruk meten
Snelle vooruitgang op het gebied van directe emissies
Emissiegrafiek
Metingen in ton koolstof
FY22 (uitgangssituatie) | FY23 | |
|---|---|---|
Scope 1 | 262.05 | 450.61 |
Scope 2 | 968.05 | 342.11 |
Scope 3 | 23,439.37 | 25,742.58 |
Totaal | 24,669.47 | 26,535.30 |
Berekening van de CO2-voetafdruk van het bedrijf uitgevoerd in overeenstemming met de standaarden van het broeikasgasprotocol, volgens een operationele controlebenadering.
We streven naar voortdurende vooruitgang (geen perfectie) en kunnen zo trots zijn op ons momentum.
Het is opwindend om te zien hoe milieuduurzaamheid in onze hele organisatie is verankerd. Mensen die samenwerken blijken de sleutel te zijn tot het ontdekken van kansen en het uitvoeren van oplossingen in heel Eakin.
Janet Fairlie-Vogt
Hoofd ontwikkeling
