Samenwerken

Samenwerken

Wat we hier doen maakt een verschil.

Om dat te kunnen doen, brengen we getalenteerde mensen met uiteenlopende ervaringen, achtergronden en vaardigheden samen.
Ongeacht je functie draag je bij aan het verbeteren van het leven van mensen.
We koesteren een cultuur van samenwerking waarin je echt invloed kunt uitoefenen en je stem kunt laten horen.
Wij geloven in promotie van binnenuit en ondersteunen je om te leren, te groeien en je vaardigheden uit te breiden.

Dit is wat sommige van onze mensen te zeggen hebben:

Talent kweken

We cultiveren toekomstig talent via ons programma voor afgestudeerden, ons stageprogramma en onze stageplaatsen voor studenten.

graduate programme tristan Armstrong Medical | Medical Device Manufacturer
Video afspelen
graduate programme stuart nelson Armstrong Medical | Medical Device Manufacturer
Video afspelen

Houd onze actuele vacatures voor aanmeldingsdata voor programma’s.

Geef je carrière de best mogelijke start

Met een stage bij Eakin Healthcare.

Mijn deelname aan het stageprogramma heeft mijn kennis, praktische vaardigheden en zelfvertrouwen vergroot.
Verdienen tijdens het leren is een groot voordeel voor mij geweest.

Elke dag doe ik wat ik leuk vind en krijg ik praktische training om mijn carrière te ontwikkelen.

Jack Rooney

Leerling Gereedschapmaker - Niveau 3

JackEdited Armstrong Medical | Medical Device Manufacturer

Als je samenwerkt met Eakin Healthcare kun je profiteren van:

Geldplan

Gezondheidsvoordelen voor gezondere en gelukkiger collega's. We bieden een cashplan voor gezondheidszorg dat dekking biedt voor dagelijkse zorgbehoeften, zodat leden geld kunnen terugvragen voor voordelen tot een jaarlijkse limiet. De voordelen omvatten tandheelkundige zorg, fysiotherapie, oogtests, recepten en nog veel meer.

Welzijnsprogramma

Wellness is belangrijk hier bij Eakin Healthcare. Ons Employee Assistance Programme (EAP) is opgezet door Health Assured om collega's te helpen met persoonlijke problemen die een negatieve invloed kunnen hebben op hun werkprestaties, gezondheid en welzijn. Onze collega's hebben ook toegang tot een speciale psychiater.

25 dagen jaarlijks verlof (optie om tot 5 dagen bij te kopen)

We erkennen het belang van een goede balans tussen werk en privé voor al onze collega's. Collega's die voltijds werken, hebben recht op 25 betaalde vakantiedagen per jaar. Er is een mogelijkheid om het aantal vakantiedagen te verhogen tot een maximum van 28 dagen op basis van het aantal dienstjaren. Collega's hebben ook de mogelijkheid om tot 5 dagen vakantieverlof te kopen tot een maximum van 30 dagen.

Moederschap, adoptie en vaderschap

Het ondersteunen van nieuwe ouders is belangrijk voor ons. Zwangerschap/Adoptie - Medewerkers hebben recht op 26 weken dekking. 16 weken tegen volledig salaris en 10 weken tegen half salaris. Vaderschap - Medewerkers hebben recht op 1 week volledig salaris en 1 week wettelijke vaderschapspremie (SPP).

Pensioen

Het is een goed idee om te sparen voor de toekomst door een pensioen te nemen dat je een inkomen geeft als je met pensioen gaat. Al onze collega's hebben de mogelijkheid om deel te nemen aan een bedrijfspensioen. Vanaf je eerste dag word je automatisch ingeschreven. Zodra we je eerste premies hebben betaald, ontvang je een informatiepakket van de pensioenaanbieder.

Fiets naar je werk regeling

Bespaar geld en spreid de kosten op een nieuwe fiets en accessoires met ons collega voordeel Cyclescheme. Cyclescheme is een voordeel voor collega's waarmee je 25-39% kunt besparen op een fiets en accessoires. Je betaalt niets vooruit en de betalingen worden door ons als je werkgever belastingefficiënt van je salaris afgetrokken.

Levensverzekering

Om ervoor te zorgen dat je familie financieel wordt gesteund, komen onze collega's in aanmerking voor x3 jaarsalarissen bij overlijden in dienst.

Verwijsregeling

We moedigen collega's aan om bij het werven gebruik te maken van hun branche- en professionele contacten als onderdeel van hun functie, professionele activiteiten of in hun privéleven. We betalen een introductiebonus, afhankelijk van de functie, van £500 of £1000 aan elke medewerker die een kandidaat introduceert die vervolgens als gevolg van die introductie bij het bedrijf in dienst komt.

Awards voor lange dienst

We erkennen onze collega's voor hun lange dienstverband en bijdrage aan het bedrijf. We zijn er trots op dit te vieren met prijzen voor het bereiken van belangrijke mijlpalen.

Gemengd werken

We hebben een gemengde aanpak van '3 samen, 2 waar dan ook'.

3 samen' - Wij geloven in samen zijn. Dat betekent dat de meeste van onze collega's op kantoor minstens drie dagen per week samenkomen op de werkplek of bij klanten. De kern van ons denken hierover is dat we door op afstand te werken die diepe band zijn kwijtgeraakt die we alleen krijgen door samen te zijn - met elkaar of met onze klanten: de spontane gesprekken, het creatieve werk en het opbouwen van diepe menselijke relaties die onze klanten inspireren tot geweldige dingen.

2 waar dan ook' - Wij geloven ook in flexibiliteit. Dat betekent tot twee dagen flexibel werken per week voor de meeste collega's die op kantoor werken. Op die dagen kun je ervoor kiezen om thuis te werken of op de werkplek, voor wie dat wil! Het is aan jou om te kiezen wat het beste bij je past op die dagen.

We verbeteren het leven van mensen

Kom en doe mee!